电竞博彩

工作关系

直接上级

集团人力资源总监

直接下级

无

内部沟通

对上与人力资源部经理、子公司董事会，横向与其他同事

外部沟通

对外与招聘专家、行业同仁

联系人

万时集团人力资源部张小姐，17805800982,微信同号

职责描述

一、 协助上级推进集团管理提升

1、 深入了解业务流及行业发展，为战略人力资源规划作好准备；

2、 结合用工实际与市场变化对电竞博彩工作和雇主品牌建设提出改进意见；

3、 协助上级完善集团管理制度体系。

二、 协助推进企业管理咨询项目的实施

1、 在企业管理咨询项目中以咨询顾问的角色幵展前期调查；

2、 与项目组同事一同给出方案并跟踪实施；

3、 尽力帮助咨询方达成企业增长目标。

三、 助推集团绩效管理体系的落地

1、 跟踪集团一家子公司（50人规模）的绩效体系实施过程；

2、 适当参与该子公司绩效体系推进过程中的数据收集、结果汇总、绩效面谈等；

3、 将实施过程中获得的反馈进行总结，并给出改进意见；

4、 发挥个人才能，为提升组织绩效出谋划策。